Μια από τις πιο σημαντικές αποφάσεις ενός manager είναι όταν υπογράφει άδεια στον υφιστάμενο του.
Το γιατί δεν χρειάζεται να αιτιολογηθεί.
Το τι δεν πρέπει να κάνει είναι απλό αλλά πολλοί είναι αυτοί που δυσκολεύονται και
1. τους έρχεται μια ξαφνική επιθυμία να ασχοληθούν με τις εκκρεμότητες του αδειούχου και να αρχίζουν τα τηλέφωνα η τις επισκέψεις στο γραφείο του.
2. τους λείπει έντονα η παρουσία του και επειδή η δουλειά δεν περιμένει... τον καλούν στο τηλέφωνο να τον ρωτήσουν κάτι.....
3. του στέλνουν ένα email για κάτι που θα χρειαστεί να κάνει μετά από 10 μέρες..... και ευγενέστατα του ζητούν συγνώμη άλλα έτσι το στείλατε να το έχει υπ' οψιν του...
Τελικά το μόνο που θα επιτύχουν είναι να χάσουν πολύτιμο χρόνο και επίσης να "χαλάσουν" τις διακοπές του.
Εκτός αν αυτός είναι ο σκοπός τους όποτε μάλλον τον πετύχανε, μαζί όμως με την επιβεβαίωση ότι είναι πολύ κακοί managers.
